상주시, 2017년 통합성과관리시스템 운영을 위한 직원교육

이재영 기자 / youngl5566@naver.com

입력 : 2017년 03월 02일

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[이재영 기자]= 상주시는 지난달 28일(화) 청소년수련관 세미나실에서 시정의 생산성과 효율성 증대를 위해 부서담당자 등 실무공무원 240여명을 대상으로 자체 통합성과관리시스템(BSC) 교육을 실시했다.

이날 교육은 ‘살맛나는 희망도시, 함께뛰는 화합상주’를 위한 현장중심 열린 시정 등 5개 과제를 적극적으로 실천하고, 정부합동평가를 대비하는 방향으로 시스템 운영과 성과평가 추진에 그 목적이 있다.

각 부서별 이행과제의 점검을 통해 완료사업 정리와 신규과제 발굴에 따른 각 부서별 중점추진사항을 정비하는 등 4월부터 본격 운영하며 본청 31개부서, 읍면동 24개 부서를 대상으로 정량평가 성과분석과 정성평가(내부평가, 직원평가 등)결과를 합산하여 성과결과를 최종 발표한다.
※ 우수 부서 7개, 우수 읍면동 6개

이정백 상주시장은 시정의 생산성과 효율성 증대를 위해 통합성과관리시스템을 내실있게 운영하고 도출된 결과를 피드백하여 우리 시정이 한단계 업그레이드 될 수 있도록 노력해 줄 것을 당부했다.

이재영 기자 / youngl5566@naver.com

입력 : 2017년 03월 02일